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Analista de Administração de Vendas

Data:  20 de ago. de 2026
Cidade:  SAO PAULO

A Volkswagen Caminhões e Ônibus tem mais de 40 anos de experiência no mercado de veículos comerciais, entregando mais valor para nossos clientes e concessionários com o desenvolvimento de produtos de alta qualidade com soluções de serviços sustentáveis e inovadores.

Cultivamos uma cultura de muita parceria, aprendizados e respeito aos nossos colaboradores e parceiros do consórcio modular.

Nossos valores são a nossa base: Cliente em primeiro lugar, Respeito, Espírito de Equipe, Responsabilidade e Eliminação de desperdícios.

E o nosso propósito resume a nossa essência: "Nós desenvolvemos soluções de transporte sustentável para todos."

Descrição do cargo

Buscamos um profissional com perfil altamente analítico para atuar na consolidação, interpretação e geração de insights a partir das diversas informações produzidas por áreas relacionadas a Vendas, que seja capaz de não apenas apresentar números, mas explicar o "porquê" dos resultados.

O principal desafio da função será transformar dados complexos em recomendações objetivas que suportem a tomada de decisão da liderança comercial, identificando oportunidades, riscos e prioridades para o negócio.

Responsabilidades

  • Construir narrativas executivas a partir de dados.
  • Consolidar informações vindas de diferentes áreas da empresa, construindo uma visão única do desempenho comercial.
  • Desenvolver análises de mercado, vendas, carteira de pedidos, produção, estoque e performance da rede.
  • Identificar tendências, desvios e oportunidades de crescimento, propondo ações corretivas e preventivas.
  • Elaborar dashboards executivos e apresentações para Diretoria e liderança comercial, a partir da análise dos dados disponíveis.
  • Estruturar indicadores de performance (KPIs) e garantir a governança dos dados utilizados nas análises.
  • Realizar análises ad hoc para suportar decisões estratégicas e operacionais.
  • Traduzir grandes volumes de dados em recomendações claras e acionáveis.
  • Atuar como ponto focal entre diferentes áreas, integrando informações e promovendo alinhamento entre as equipes.
  • Apoiar processos de planejamento de vendas, previsão de demanda e definição de prioridades comerciais.

Qualificação necessária

Formação

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Matemática, Ciência de Dados ou áreas correlatas.

Experiência

  • Experiência em áreas de Planejamento Comercial, Inteligência de Mercado, Business Analytics ou Planejamento de Vendas.
  • Histórico de atuação com grande volume de dados e múltiplas fontes de informação.
  • Vivência em elaboração de apresentações executivas para níveis gerenciais e diretivos.
  • Histórico de questionar premissas e desafiar interpretações superficiais dos dados.

Conhecimentos técnicos

  • Excel avançado.
  • Power BI avançado.
  • Ferramentas de análise de dados e visualização.
  • Inglês intermediário ou avançado.

Diferenciais

  • Conhecimento do mercado de veículos comerciais ou automotivo.
  • Experiência com planejamento de demanda, S&OP ou forecasting.

Conheça a Volkswagen Caminhões e Ônibus

Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Internacional e RIO.

Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.

O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.

A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.

Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.

No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis!

O que oferecemos

A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.

Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.

Valorizamos seu Talento

Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.

Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.

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